【経営コンサルタントの失敗事例から学ぶ】④与沢翼さんに学ぶ 見栄を張り続けることで・・・いつもご覧いただきありがとうございます**********************************気づきを築く！ キズカス カンパニーの加藤です。今日は・・・『【経営コンサルタントの失敗事例から学ぶ】④与沢翼さんに学ぶ 見栄を張り続けることで・・・』と題してお送りいたします。*****************************************フリーエージェントスタイル FASの与沢翼さんが資金がショートし破産寸前であるとの自身のFBで語ったとの報道がありましたね！アメブロ内でも、与沢さんから学び門下生として活躍されていらっしゃる方も多いので、お名前は聞いたことがあるかもしれません。実際にお会いしたことはありませ...29Apr2014├経営コンサルタントの失敗から学ぶ
【加藤のこだわり】ＴＵＭＩ（トゥミ）のバックいつもご覧いただきありがとうございます**********************************気づきを築く！ キズカス カンパニーの加藤です。今日は・・・『【加藤のこだわり】ＴＵＭＩ（トゥミ）のバック』と題してお送りいたします。興味のない方はスルーしてくださいね！出張となるとやはりバック選びは・・・“機能性＆収納性重視”１泊２日程度ならば、さほど大きなバックでなくてもよいのですが、一週間前後ともなるとお洒落を目指すより・・・いかに多く詰め込めるか！そこで選んだのが・・・ＴＵＭＩ（トゥミ）のバック25Apr2014├加藤の仕事術と横顔
【経営コンサルタントの失敗事例から学ぶ】③言葉は、諸刃（両刃・もろは）の剣！いつもご覧いただきありがとうございます**********************************気づきを築く！ キズカス カンパニーの加藤です。今日は・・・『【経営コンサルタントの失敗事例から学ぶ】③言葉は、諸刃（両刃・もろは）の剣！』と題してお送りいたします。※実際に私が発していた言葉をリアルにお伝えしたく“不適切が言葉や表現”がございます。ご理解・ご了承の上、お読みいただきますようお願いいたします。気分を害する方もいらっしゃるかも知れませんので・・・スルーしてください！では・・・*****************************************前回からの続きです。言葉って、思ったままを口に出すと、角が立...22Apr2014├経営コンサルタントの失敗から学ぶ
【経営コンサルタントの失敗事例から学ぶ】②本社に苦情の電話があるくらいのブラック社員でした。いつもご覧いただきありがとうございます**********************************気づきを築く！ キズカス カンパニーの加藤です。今日は・・・『【経営コンサルタントの失敗事例から学ぶ】②本社に苦情の電話があるくらいのブラック社員でした』と題してお送りいたします。※実際に私が発していた言葉をリアルにお伝えしたく“不適切が言葉や表現”がございます。ご理解・ご了承の上、お読みいただきますようお願いいたします。気分を害する方もいらっしゃるかも知れませんので・・・ スルーしてください！では・・・*****************************************前回からの続きです。不採算店や立て直しで入る...19Apr2014├経営コンサルタントの失敗から学ぶ
【経営コンサルタントの失敗事例から学ぶ】①会社員時代の大失敗体験いつもご覧いただきありがとうございます**********************************気づきを築く！ キズカス カンパニーの加藤です。今日は・・・『【経営コンサルタントの失敗事例から学ぶ】①社員・従業員を活かす言葉・潰す言葉選びとは？』と題してお送りいたします。先日アップした【できる社員とできない社員】意外と好評でしたので・・・（笑）新シリーズ？『経営（立て直し専門）コンサルタントの失敗事例から学ぶ』をスタートしたいと思います。このシリーズでは、私が会社員時代。立て直しの現場に入り、大失敗したことを書いていきたいと思います。まあコンサルタントで、自分の失敗話をする人はそういないと思います（笑）皆さん、立派な実績を...18Apr2014├経営コンサルタントの失敗から学ぶ
【イチローに学ぶ】どんな立場でも常に最高のポテンシャルが出せる状況を自ら作り出す！いつもご覧いただきありがとうございます**********************************気づきを築く！ キズカス カンパニーの加藤です。今日は・・・『どんな立場でも常に最高のポテンシャルが出せる状況を自ら作り出す！』と題してお送りいたします。プロ野球選手の平均選手寿命は約９年。平均引退年齢は約２９歳と言われています。※TBSテレビ「バース・デイ」よりその９年の中でも、何年輝いていられるか？世間に注目される年数といったら、その中の１～２年かも知れません。野球選手になるのに、国家試験はいりません。誰でもなれるからこそ、誰でも続けられるものでもありません。そんな中で・・・“イチロー選手”いつ引退するの？もう現役選手として...16Apr2014├経営者・リーダーに贈る言葉
【会社の立て直し】人材育成と適材適所 無印（良品計画）松井会長 仕組みが９割いつもご覧いただきありがとうございます**********************************気づきを築く！ キズカス カンパニーの加藤です。今日は・・・『社員５人以上の組織づくり】人材育成と適材適所無印（良品計画）松井会長 仕組みが９割』と題してお送りいたします。私もコンサルタントとして・・・“会社とお店の立て直しを専門”に仕事をさせていただいています。マクドナルドの原田会長は ・・・ 改革には◎ しかし、立て直しは×良品計画の松井会長は ・・・ 改革も◎ 立て直しも◎私なりに解説すると・・・原田さんは、新しいアイデアを出すのに長けている、しかし、店舗経験がないから、お客様のニーズを考えない。特に、お客様目線で、まっ...12Apr2014├会社と店舗の立て直しの極意とは↑
【入社３カ月で差が出る⑥】仕事のできない社員とできる社員の違いいつもご覧いただきありがとうございます**********************************気づきを築く！ キズカス カンパニーの加藤です。今回は・・・『【入社３カ月で違いが出る！】仕事のできない社員とできる社員の違い⑥』と題してお送りいたします。本日２回目の更新です！ ん～めずらしい～仕事のできない社員は、失敗の理由を云々とならべ仕事が終わったら同期とグチ言いながら飲んでいる。仕事のできる社員は、失敗した言い訳をしたことを反省し、仕事が終わったら自宅で復習（勉強）し、翌日、上司に謝りに行く。12Apr2014├できる社員・できない社員の違いとは？
【入社３カ月で差が出る⑤】仕事のできない社員とできる社員の違いいつもご覧いただきありがとうございます**********************************気づきを築く！ キズカス カンパニーの加藤です。今までいろいろと書いてきましたが・・・仕事ができる人に読んでいただくと・・・当たり前のこと。しかし、仕事の出来ない人が読まれると・・・・イラっとされているかなまあ毎年この時期に同じことを書いているのですが、入社後、早い人は、今週から来週中に辞表を持ってきます。ではどんな人が、このタイプか？今日は・・・『【入社３カ月で違いが出る！】仕事のできない社員とできる社員の違い⑤』と題してお送りいたします。仕事のできない社員は、入社時から調子がよく前へ前へ出たがりで、一言多い。仕事のできる社員...11Apr2014├できる社員・できない社員の違いとは？
【入社３カ月で差が出る④】仕事のできる社員とできない社員の違いいつもご覧いただきありがとうございます**********************************気づきを築く！ キズカス カンパニーの加藤です。出張や旅行に行く時、結構時間をかけて“定宿”を決めているんです。たった一度しか利用していないのに“ハズレ”だったからといって“口コミ”に書いてしまうのはどうかな～と思う加藤ですが・・・先日行った、鎌倉にあるお洒落なイタリアンレストラン。調理人が髪の毛を触った手で、サラダを盛り付け、それが目の前に出てきた時は、さすがに“切れたほうがいいのか？”と思いましたが、さすがに・・・そこには、もう二度と行かないと思います。お店の名前ですか？ それは言いません。前置きが長くなってしまいましたので...10Apr2014├できる社員・できない社員の違いとは？
【入社３カ月で差が出る③】仕事のできない社員とできる社員の違いとは？いつもご覧いただきありがとうございます**********************************気づきを築く！ キズカス カンパニーの加藤です。今日は・・・『【入社３カ月で差が出る！】仕事のできない社員とできる社員の違い③』と題してお送りいたします。仕事のできない社員は、１カ月が経っても時間ギリギリに出社する。仕事のできる社員は、先輩社員より早く出社し、電話を拭いている。（掃除をしている）09Apr2014├できる社員・できない社員の違いとは？
【入社３カ月で差が出る②】仕事のできる社員とできない社員の違い 千田琢哉さん風に！いつもご覧いただきありがとうございます**********************************気づきを築く！ キズカス カンパニーの加藤です。今日は・・・『【入社３カ月で違いが出る！】仕事のできない社員とできる社員の違い②』と題してお送りいたします。何気に書いたんですが、結構周りの方から“そうそう！”と反響をいただきました。私が人事や社員教育を通して感じてきたことですので・・・間違っていたら、ゴメンナサイ！では・・・仕事のできない社員は、３ヶ月間は試雇用期間だからと手を抜いて仕事をする。仕事のできる社員は、最初の３ヶ月で、その後のポジションが決まることを知っている。08Apr2014├できる社員・できない社員の違いとは？