├リーダー・責任者の教育育成

いつもご覧いただきありがとうございますこのブログは、個人事業主の方・中小企業経営者に向けて発信しております。現在、経営状態について悩みのある方、ない方に関わらず、今後の方向性のヒントにしていただければ幸いです。*****************************************こんにちわ。キズカス　カンパニーの加藤敬です。今日は・・・『｢人望がない人｣は､大体"話しすぎ"ている』と題してお送りいたします。インパクトが大のタイトルでしたのでよかったらお読みください。リンク切れする前にお早めに・・・参考リンク：｢人望がない人｣は､大体"話しすぎ"ている職場で､どうすれば人はついてくる？私もパ...

いつもご覧いただきありがとうございますこのブログは、個人事業主の方・中小企業経営者に向けて発信しております。現在、経営状態について悩みのある方、ない方に関わらず、今後の方向性のヒントにしていただければ幸いです。*******************************************こんにちわ。キズカス　カンパニーの加藤です。今日は・・・『リーダーの反骨精神を部下に落とし込んでは、組織はダメになる！？』と題してお送りいたします。加藤の個人的な見解と独り言ですので、横浜Denaファンの方や中畑監督ファンの方はスルーしてくださいね！TBS系列で放送中の『バース・ディ』昨日は『打倒巨人！このままでは終われない 移籍した元巨人の...

いつもご覧いただきありがとうございますこのブログは、個人事業主の方・中小企業経営者・これから起業される方に向けて発信しております。*******************************************こんにちわ。キズカス　カンパニーの加藤です。１０月１日は、弊社の創業記念日なんです。おかげさまで、また一歩前に進むことができました。この場をお借りして、皆様にお礼申し上げます。今日は・・・「【若手社員の育て方と責任感】サイバーエージェント藤田氏のコラムより・・・」と題してお送りいたします。今、皆さんが見ている、このアメブロを運営されているサイバーエージェントの藤田氏が、ＮＩＫＫＥＩネットに挙げたコラムへの批判記事が出てお...

いつもご覧いただきありがとうございますこのブログは、中小企業経営者・個人事業主の方、起業家に向けて発信しております。**********************************気づきを築く！　キズカス　カンパニーの加藤です。今日は・・・『【サッカー日本代表に学ぶ】偏った依存による弊害とは？　リーダー・人材の選び方！』と題してお送りいたします。ワールドカップもいよいよ大詰めですね！残念ながら、日本代表は・・・でしたが、終わったことで、色々な裏話も出てきました。『明らかに調子が悪い選手が、フル出場しているのは？』サッカー観戦のみの評論家でも、明らかにわかることでした。以前、“私は人材≠人財とは思っていない”と書きました。社員・パ...

いつもご覧いただきありがとうございますこのブログは、中小企業経営者・個人事業主の方、起業家に向けて発信しております。*****************************************キズカス　カンパニーの加藤です。今回は…『責任者の仕事って？　従業員さんに、どんな背中を見せられるか？』と題してお送りいたします。【今日は、店長・責任者の仕事術についてです】学生時代から、ずっと接客業が好きで特に店舗（お店・現場）にこだわって仕事をしてきました。もちろん、いつも平坦な道ばかりでは、決してありませんでした。よく皆さんから・・・店長（マネージャー）の仕事って何をすればいいんですか？と初めて店長を経験した２０年くらい前からいつも...

いつもご覧いただきありがとうございます会社と個人の強み発見プロデューサーの加藤です。３連休も最終日ですね！　　お休みの方。羨ましいです～前回の「迷子に声を掛けるか？」について、記事を書きました。女性が子供に声を掛けていても、あまり問題になることはありませんが、特に男性、微妙だと感じます。もし声を掛けなければいけない状況であったら、近くにいる他人に「あの子。迷子のようですが、一緒に行っていただけますか？」と一人で行動しないことが、最善策ではないかと思います。**************************************************今日は。。。『過去に自分が作ったマニュアルを見て自画自賛？店長＆責任者の定義とは...

いつもご覧いただきありがとうございます今日は。。。『口癖ですべてが見抜かれる！『残念な人の口ぐせ』 山崎 将志　著』と題してお送りいたします。一昨年の年末に『口癖で仕事の深さがわかる』というお話をいたしました。そちらの記事はこちらからご覧くださいませ。私自身、こびり付いてしまった“口癖”があります。それを意識して話しているときは、それを避けることができるのですが、“あ！いっっちゃった”と言うことが、いまだにあります。口癖って“会話（言葉）の習慣”になってしまうと、もうそれは無意識に出てしまいます。そのことに、一昨年中学時代の同級生と会話している時に気づきました。これをキッカケに、自分が今使っている言葉の“癖”を改めて意識するようにな...

いつもご覧いただきありがとうございます今日は『社員教育を“精神修行の場”と勘違いしていませんか？』と題してお送りいたします。まだ１１月なのに“社員教育って？”早くないですか？そう思われるかも知れませんが、あと３ヶ月強で新入社員の受け入れが始まるんですよ！社員教育は、ホテル時代に“教官”をさせていただいて以来、会社が変わっても、“教育担当”として仕事をすることが多かったので、お話しても良いかな？と思います。特にチェーン店では“次期店長候補”を育てていくことが多かったんです。先日、ある企業の研修内容について、このような記事を目にしました。（記事より抜粋しております）『社訓を暗記して試験官前で35秒以内に読み上げなければ首切り宣言などが紹...

いつもご覧いただきありがとうございます今日は『仕事が忙しい時こそ、その人の本当の能力が分かる！』と題してお送りいたします。簡単に言ってしまうと。。。“その人の器量の問題”です。昔から、忙しいくても。。。「加藤さんは、動じないですよね」と言っていただくことがありました。本心では。。。“動じていることを悟られないようにしているだけ”なんです。その一つとして、注意していいる点があります。それは。。。「相手の方が早口で話してきた（伝言してきた）時。相手の話すスピードの５０％減ぐらいの気持ちで答える（話す） 」ことです。相手が急いでいるんだから、同じスピードで返答すべきでは？そう思われる方は、その会話が終わった直後にどんな状況になるかを、あま...