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今日は「従業員の個人情報流出」
と題してお送りいたします。
今年１月に、某サッカー選手と
モデルさんが都内のホテルで
食事をしているところを
女性従業員がツイッターで
“実況”していたことが
話題になりましたね！
これによって、ホテル側は
大打撃を被りました。
被害額はもちろんのこと
ホテルにおけるプライバシー
という。。。
“信頼の損失”
信頼ほど取り戻すのに
時間がかかるものはありません。
もしかすると、数年がかりで
取り組まなければいけません。
あの女性従業員にとっては。。。
“単なるつぶやき”
“友達との会話程度”
に過ぎなかったかも
しれません。
私も元ホテルマンですが、
お客様については
「口外しないのが常識」
そう思っていました。
しかし、彼女の常識は。。。
“別にいいんじゃない～”
程度だったかもしれません。
１０年、２０年前だったら
有名人・著名人への
接客したことなど、
“社内の話題”
で済んでいたいたことが。。。
これだけネットやモバイルが
発展してしまうと。。。
自分だけが知っていること。
他の誰もがしらない情報ほど、
誰かに話したくなりますね！
ネット上で“特定の個人名”を
中傷していると、すぐにフィルターや
報告が入り、削除されますが、
一瞬でも誰かの目に触れたら、
次へ次へと短時間で伝わっていきます。
これからは。。。
採用契約書などに
“個人情報の取扱”
この項目をしっかりと
設けるとともに万一の損害賠償に
ついても、厳しく問う必要が
あると思います。
今は文字がネットを踊りますが、
数年後には。。。
“動画実況”
による流出も考えられます。
芸能人や有名人の方にとって、
だんだん“隠れ屋”が少なくなって
大変ですね！
プライバシーっていったい
どこまでのことなのか？
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