【経営者として仕事へのこだわりを持て！】仕事への信念・想い・情熱

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売上を落とさない店舗経営と人材育成で

１０年後も生き残る会社＆組織づくりをサポートする

コンサルティング会社「キズカスカンパニー」

代表の加藤圭です。


今日は・・・

『【仕事へのこだわりを持て】
』

と題してお送りいたします。




仕事でも持ちモノでも、自分なりのこだわりを

持っている方は多いと思います。


こだわり＝頭が固いと言われることもあります。


１０代～２０代のうちは、あまりこだわりを持たず

柔軟にまず先輩の仕事を学びとってもらいたいと思います。



しかし、３０代からは自分なりの「信念」を

もつ必要があると思います。



こだわり＝頭が固いと言われるのは、

そこに柔軟性のある「信念」がないからだと

私は思っております。


実はこの私も頭が固い方だと思います。


２０代の頃、周りで仕事をしてもらっている

従業員さんを、自分の仕事のスタイル＝型　に

はめようとしていました。



そこには「信念」ではなく、「型」だけを


教え込もうとしていました。


そうなると、従業員さんに自主性はなくなり、

仕事の楽しみがなくなってしまいます。



リーダーであれば、柔軟に対応する姿勢が必要です。



しっかりとした核（芯）があれば、
突風にも耐えられるはずです。


頑固な信念ではなく「柔軟性のある信念」を。。。


たまには遠回りしても、よいと思います。

そんな時は。。。「まいっか！精神」で。。。