├人材は資産？負債？↑

いつもご覧いただきありがとうございます今日は「YOUメッセージとＩメッセージ（コーチング手法）」をお送りいたします。これは、社員教育などにもよく使われる“コーチング手法”の一つになります。こちらの　all aboutの鈴木 誠一郎氏の解説をお読みください。 特に４０代以上の管理職の多くが、未だにYOUメッセージだけを使ってケースが多いと感じます。上記の解説にもあったように。。。普段仕事が遅い人に対して、上司であるあなたが「今日は、仕事早いね！」と言ったら。。。相手の心の中では　「普段は、仕事が遅くて悪かったね」　と思っていたら、余計なお世話（言葉）ですよね！最悪、セクハラ・パワハラに受け取られてしまうかもしれません。YOUメッセージ...