いつもご覧いただきありがとうございます９つのブランディングで会社やお店を分析し、経営体質を改善する！
立て直し専門の経営コンサルタント 加藤敬（けい）です。
今日は。。。
『【会社や店舗のキーマンが突然退職してしまったら？】
すぐに他の人材を○○しなければいけない！』
と題してお送りいたします。
いきなりですが、答えです！
“いますぐ、他の店舗から、同レベルの人材を異動させる”
キーマンとなる店長がいたお店は、
店舗運営が上手いのはもちろんですが、
本社でもあまり理解していなかった
圧倒的な強みを持っているはずです。
それは。。。
“数字に強かったこと”
実は、本社・管理職となる上司でさえ、気づかない部分です。
原価計算はもちろん、レイバー（人件費）コントロール、
月間予算の配分 など。。。
数値に強い人材であれば。。。
店長入れ替えから１ヶ月強は、売上が落ちますが、
２・３ヶ月目からは、売上が復活します！
しかし、多くの会社やお店がやってしまう失敗策とは。。。
次回に続きます！
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