いつもご覧いただきありがとうございます弊社独自理論「９つのブランディング」で会社やお店を分析し、経営体質を改善する！
立て直し専門の経営コンサルタント 加藤敬（けい）です。
今日は。。。
『【本当にできる仕事が人とは？】
①ダントツにできる人の満点は“１０１点以上！』
と題してお送りいたします。
前回の成人式の記事の最後に。。。
“１０年後、２０年後になってみないとわからない”と書きました。
社会に出て仕事を数年したくらいの２０代では、
同期と仕事の差は、あまり感じることはないと思います。
しかし、それが１０年・２０年と月日が経つにつれ、
役職や給与に大きな差が出てくるんです
これって、自分や周りの同級生が、４０歳になって気づいたことですが。。。
仕事に向かう姿勢は、人それぞれ。
毎日、朝早めに余裕をもって出勤する人もいれば、
９時～１８時が勤務時間なんだから、９時ギリギリに出勤して、１８時前にはソワソワ。。。
どちらものタイプも、仕事の能率が高ければ、問題はありません。
仕事は。。。結果を出さなければ評価されないからですね！
学生時代。 多くの場合、満点といえば。。。 １００点！
これ以上の得点を求められることもアリマセン。
これが、社会人になると。。。 前年対比という目標（満点）が提示されます。
きっとあなたも、今までこれに苦しめられたかも知れませんね！
会社は、アナタに対して。。。
“１００点は取れるだろう”
という目標を与えます。
しかし、社員全員が１００点では、会社を大きくすることも
新しく社員を採用することもできません。
でも、社員としては、こう言いたくなります。。。
「もっと人（社員）がいたら、売上が上がるのに。。。」
たしかに、そう思いますよね！
そのためには。。。
次回に続きます！
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