いつもご覧いただきありがとうございます今週は『リーダーは、誰ですか？』をお送りいたします。
今日は「①リーダーの定義とは？」と題してお送りいたします。
そもそも立て直しをする上で、舵をきる“リーダー”がいなければいけません。
エグゼクティブ・コーチングの第一人者“マーシャル・ゴールドスミス氏”は
リーダーについて、こう定義しています。
『他の人と共に目標達成に向けて進む人』
「俺の言うとおりにやれ！」
これでは、１００％失敗します。
私はこれで“大失敗”しました。
そして退職。
そして“うつ”に入り、１年間まったく仕事に復帰することが出来ませんでした。
それなのに、現在“立て直し”をしているのは、やはり
“天命”それとも“宿命”だったのかも知れません。
お話を戻します。。。
あるドラマで、こんな口癖の女性店長がいました。
「私が思うに。。。」
部下が何かやること、なすこと。
目に入ったらすぐに。。。「私が思うに。。。」
そんな女性店長もある日を境に変化がありました。
言葉を言い換えたのです！
「私が思うに。。。（ではなく）一回聞こうかな？」
そうです。相手を受け入れることにしたのです。
立て直しの仕事はもちろんのこと、あなたがリーダーである以上。。。
『他の人と共に目標達成に向けて進む人』
そうでなければ、山（従業員さんの心）は動かないのです！
あなたのイメージする“リーダーの定義”
それは、合っていますか？ それとも。。。？
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