いつもご覧いただきありがとうございます今日は「目標とする人を見つける」
と題してお送りいたします。
昨日の記事では【毒づき】ましたが、
本日より通常営業です
仕事をしていると。。。
「本当にこの方法で正解なのか？」
そう思うことはありませんか？
でも。。。誰に聞いたら良いのか？
仕事をしていて、的確な
アドバイスをしてくれる人って
案外周りにいないものです。
特に上下関係の厳しい
環境だと皆無かもしれません。
そんな中でも。。。
「教えるのが上手い人」
っていると思います。
教えることが上手い人は、
「その仕事を熟知している人」
ともいえると思います。
まずは。。。この人のマネをしてみる。
目標ができると、まずは
ゴール地点が決まります。
「その人を丸コピすること」です。
同じ行動をすると、
なぜこの行動ししたのか？
その理由が見えてきます。
なぜなら自分とは違う目線で
相手の方は見ていることに
気付くからです。
ゴールが決まれば、
目標が決まります。
目標に達成したら、
次のゴール（人）をみつければ
いいのです。
目標もなく、
がむしゃらにやっていると
ふとある日。。。
「俺。何のためにやっているのか？」
そう思うと一気にやる気が
落ちてしまう人を多く見てきました。
できる限り。。。
目標を持ち続ける
ことが必要だと思います。
まずは、目標になる人を
見つけてみてくださいね！
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