経営者目線でといっても。。。

いつもご覧いただきありがとうございます

採用面接などで、人事担当者から

入社した際は、「ぜひ経営者目線で仕事をしてください」
なんて言われることがあると思います。

しかし、経営者目線で仕事をすると
会社内の“無駄・ムラ”が目につきます


入社早々から、会社の“ブラック”な部分を指摘したら、
たちまちは“標的”になってしまいますね！

しかし、入社後２～３年もすれば、
いつのまにか、上（上司）の顔色をうかがって
仕事をしている自分がいて、知らず知らずの内に
自分自身が無駄なこと進んでやっていると思います。

でも仕方ないかも知れません。

経営者目線で。。。と言っている
人事担当者自体が、自分のポジションを
死守することで精一杯。

「君の言いたいことはわかる。
　でもまだ君は入社したばかりだから
　まずは会社を知ってから。。。」

こんな答えをする用意していますね！


私も昔、人事担当だったんです


私が会社員のときでも。。。
「言いたいことは言う（指摘する）」方でしたので、

ある会社で、無駄な部分を社長に指摘したら、
２週間でやめさせられた経験があります


これから経営者になりたい人！

自分が経営者になった時に
「これはいけない」「これは生かしていこう」
会社全体を見れる目を今のうちに養っておいて
から起業してみてくださいね！

きっとそのことが役に立つ日がくるはずです

**********************************
★アドバイザリー事業部★

飲食店・物販店・ネットショップの店舗運営改善アドバイザー
『オフィス　グランブルー』

**********************************
★ネットショップ事業部★

インテリアと寝具の総合専門店
『快適生活NEXT』

R25世代からのワンランク上のファッションサイト
「ＯＶＥＲ２５（オーバーニジューゴ）」

ナイキ　エアーフォース＆ダンクに特化したスニーカー専門店
『nikedunkaf1オンラインショップ』